Ofertas de Empleo

Jefe de Carrera Escuela Procesos Industriales

Educación / Capacitación

Jefe Área/Sección/Depto./Local

Vacantes: 1

Publicado: 31/07/2017

Finaliza: 29/09/2017

Instituto Profesional de Artes y Ciencias de la Comunicación, requiere integrar a su equipo de trabajo a un Jefe de Carrera para la Escuela de Procesos Industriales, el cual será responsable de velar por el cumplimiento de las actividades operativas, para el correcto funcionamiento de las carreras a su cargo. Además, trabajará en conjunto con la dirección del área, en procesos de mejora y en cualquier actividad que sea definida por la jefatura directa.

Funciones Específicas:

• Conocer y capacitar a los docentes de las carreras a su cargo en los procesos académicos vigentes.
• Conocer las mallas, planes y programas de estudio de las carreras a su cargo
• Coordinar el proceso de titulación, bajo el cumplimiento del Reglamento de titulación.
• Generar contactos con empresas e instituciones del área para la habilitación de centros de prácticas.
• Colaborar con la Vicerrectoría Académica en la formulación y adecuación de perfiles, planes y programas de estudio y asesorarla en materias propias de su competencia técnica o profesional, entre otras labores.

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Industria
Región Empresa:
Metropolitana
Ciudad Empresa:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Providencia
Duración Contrato:
plazo fijo luego indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
Requisitos:

• Ingeniero Industrial, Ingeniero en Prevención de Riesgos, Ingeniero en Minas, Ingeniero en Calidad y Ambiente u otro profesional del Área Industrial.
• 2 años de experiencia en la coordinación de temas académicos en instituciones de Educación Superior (Experiencia Docente).
Experiencia Mínima:
Más de 3 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Ninguno
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Indique motivación para ejecutar cargo
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Pregunta 2:
Indique estudios y año de titulación
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Pregunta 3:
Mencione pretensiones de renta
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Pregunta 4:
Señale disponibilidad y números actualizados
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Pregunta 5:
Señale experiencia en el área
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