Ofertas de Empleo

Administrativo de Personal

Recursos Humanos

Administrativo

Vacantes: 1

Publicado: 17/07/2017

Finaliza: 15/09/2017

Importante Empresa Multinacional de transporte, busca incorporar a Gerencia de RRHH a Administrativo de Personal, con el objetivo de generar, administrar y revisar contratos y documentos del personal, respetando los procedimientos internos y las leyes laborales, con el fin de mantener los documentos e información al día.

Entre sus principales funciones se encuentran:
- Atender recepción, registrar y derivar público a quien corresponda.
- Atender y traspasar llamadas telefónicas.
- Recibir y entregar facturas y correspondencia (interna y externa) por área.
- Tramitar documentos ante entidades bancarias, legales, previsionales, etc. según corresponda.
- Revisar que la documentación del nuevo funcionario este completa y según procedimiento interno.
- Archivar toda documentación recabada en carpetas personales.
- Bajar información de asistencia desde sistema y procesar marcas.
- Generar reportes de asistencia.
- Cuadrar información con reporte de casino para pago de factura.
- Rebajar datos de casino en caso de no conformidad.
- Atender y traspasar llamadas telefónicas.
- Entregar apoyo administrativo a todos los departamentos de la Gerencia.

Se ofrece:
- Grato ambiente de trabajo
- Colación en casino
- Buses de acercamiento
- Estabilidad laboral

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región Empresa:
Metropolitana
Ciudad Empresa:
Maipo
Lugar de Trabajo:
San Bernardo
Duración Contrato:
Plazo fijo/ Indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
- 1 año en cargos similares
- Manejo Excel nivel intermedio.
- Manejo programas informáticos de administración de personal (Payroll, CAS, etc.).
- Conocimiento básico de Leyes Laborales.
Experiencia Mínima:
Más de 1 año
Estudios mínimos:
Técnico medio/ colegio técnico
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel técnico
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Comente experiencia en cargos similares
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Pregunta 2:
¿Qué programas informáticos de administración de personal maneja?
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Pregunta 3:
Pretensiones de renta
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Pregunta 4:
¿Cuenta con disponibilidad para trabajar en San Bernardo?
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Pregunta 5:
Números de contacto actualizados
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