Ofertas de Empleo

Responsable Estudio Jurídico

Despachos de Abogados

Encargado

Vacantes: 1

Publicado: 16/01/2018

Finaliza: 09/03/2018

Destacado estudio jurídico con más de 5 años en el mercado asesorando legalmente a un número creciente de clientes, en el éxito de su gestión ha experimentado un importante crecimiento en el área de Recursos Humanos al interior del estudio.

Ante su expansión y facturación, se hace necesario incorporar a un administrador profesional, cuyo foco es gerenciar el crecimiento e implementar mejoras en la administración interna.

Funciones:
-Planificar, organizar, dirigir y controlar los procesos del área administrativa. Manteniendo una relación constante con proveedores externos de Contabilidad, Control de Gestión y TI.
-Dirigir y controlar la gestión financiera (gestión y control de gastos de pago a proveedores, transferencias bancarias, elaborar conciliación bancaria, registro y control de gastos variables de la oficina, seguimiento de cobranza y facturación, preparación de reportes de gestión y flujo de caja)
-Trato directo con administrativos y profesionales.
-Coordinar temas de imagen corporativa.
-Gestionar y controlar la cobranza a clientes.
-Implementar la correcta gestión y administración del Recurso Humano.
-Mantener la constante relación con el cliente interno.
Controlar y cumplir con el inventario mensual.

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Administración
Región Empresa:
Metropolitana
Ciudad Empresa:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Sector Oriente
Duración Contrato:
Indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
3 a 5 años de experiencia en Estudio jurídico o Empresas de Servicios
Experiencia Mínima:
Más de 3 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Ninguno
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Indique su formación académica y situación actual de estudios
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Pregunta 2:
¿Se ha desempeñado como Administrador de Estudio Jurídico o Administrador de otra empresa de servicio?
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Pregunta 3:
¿Ha tenido gente a cargo? indique cuantas personas y que cargos desempeñaban
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Pregunta 4:
Indique sus años de experiencia en el cargo. Especifique funciones
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Pregunta 5:
Actualice correo electrónico y teléfono de contacto
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