Ofertas de Empleo

Director/a Educación Continua

Educación / Capacitación

Director

Vacantes: 1

Publicado: 29/08/2019

Finaliza: 28/10/2019

Universidad busca a candidatos para liderar la Dirección de Educación Continua, en relación a los procesos comerciales y operacionales para asegurar el cumplimiento de las metas bajo estándares de aseguramiento de la calidad y de acuerdo con el presupuesto anual proyectado.

Sus principales funciones serán:

- Generar la continuidad de estudios y especializaciones tanto para los egresados de las diferentes carreras de la Universidad como de otras instituciones.
- Diversificar las fuentes de ingreso de la Institución, consolidando la sustentabilidad del proyecto Educativo.
En este sentido, el área se divide en 3 familias de servicios:
a)Cursos, Diplomados y Post Grados
b)Certificaciones
c)Capacitación
Estos servicios educacionales son dirigidos principalmente a 3 segmentos:
- Titulados y egresados tanto UDLA como de otras instituciones
- Empresas e instituciones de toda índole

Para un correcto funcionamiento de esta unidad, se requieren principalmente 2 aspectos críticos:
I) Certificaciones exigidas por SENCE
II) Levantamiento, monitoreo, seguimiento y certificación de procesos internos.

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Capacitación
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Santiago
Duración Contrato:
PLazo Fijo y Plazo Indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
Experiencia de a lo menos 6 años en cargos similares o de jefatura en Educación Continua u OTEC.
Indispensable el conocimiento en Franquicia Tributaria, Certificación de Competencias Laborales, Normativa SENCE, OTEC, OTIC y Aseguramiento de calidad.
Experiencia gestionando cursos, diplomados o certificaciones.
Experiencia administrando el área comercial.
Experiencia Mínima:
Más de 6 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel usuario avanzado
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Explique su experiencia en Educación Continua e indique institución.
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Pregunta 2:
Indique sus mayores logros en esta área y en cuál insitución los obtuvo.
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Pregunta 3:
Indique su disponibilidad.
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Pregunta 4:
Indique sus expectativas de renta liquida.
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