Ofertas de Empleo

HR Business Partner-Analista Senior RR.HH. (Cía. de alimentos)

Alimentos

Analista

Vacantes: 1

Publicado: 08/08/2019

Finaliza: 07/10/2019

Nuestro cliente, importante cía. de alimentos, requiere contratar HR Business Partner / Analista Senior RR.HH. / Generalista RR.HH., para incorporarse a su equipo de RR.HH.
Misión del cargo:
Dar soporte integral a la gestión de personas del área Operaciones de la compañía (todo el ciclo de RR.HH., Selección desde Operarios hasta Supervisores, registro de información y consolidación de indicadores, gestión de desarrollo y talento, gestión del desempeño y proyectos de intervención de gestión de Clima Organizacional).
Responsabilidades:
1. Gestiona la mantención de la dotación de las áreas de operaciones, considerando el reclutamiento y selección del personal operario y técnico, relación con empresas consultoras, desarrollo de inducción y plan de tutorías.
2. Responsable de brindar apoyo en procesos de desarrollo organizacional, tal como DNC, ejecución de actividades de capacitación y transferencia, sucesión, desempeño, clima, entre otros.
3. Apoya en temas Administrativos relacionados al ciclo del negocio: consolidación mensual de Bonos, HH, Ausentismo, Nivelaciones, controlando su efectiva ejecución.
4. Mantención, actualización y registro del Manual de cargos, con enfoque en metodología HAY.
Requisitos mínimos:
- Formación: Titulado de Psicología, Ing. Comercial, Civil u otra profesión relacionada a RR.HH.
- Experiencia: Al menos 5 años como: Analista, Generalista ó HR Business Partner en empresas de más de 1.000 colaboradores. Indispensable experiencia e interés en áreas productivas.
- Experiencia comprobada en procesos de selección masivo y constante para operarios(as) de áreas productivas y logísticas, considerando el proceso completo:
- Gestión de reclutamiento con OMIL, consultoras, directo.
- Coordinación y realización de entrevistas laborales, selección.
- Gestión de ingreso.
- Con facilidad para abordar otras áreas temáticas de los subsistemas de recursos humanos; tales como capacitación, DO e inducción.
- Experiencia en: gestión del desempeño y en DNC; revisión/apoyo en contratos y finiquitos; normativa y uso franquicia SENCE; Inducción y Tutoría y experiencia en proyectos de intervención (gestión de clima laboral, ISTAS 21).
- Experiencia apoyando la relación sindical óptima.
- Dominio de: Selección masiva y por competencias; Capacitación; Código del Trabajo; MS Excel; MS P.Ponit y PayRoll.
- En el caso de psicólogos: manejo de Tests de selección válidos y confiables (Wonderlic, WAIS, entre otros).
- Diseño de experiencias de capacitación, con la capacidad de preparar y realizar talleres internos. Conocimiento en desarrollo de Mallas de Capacitación
- Conocimiento normativa SENCE. Se valorará experiencia trabajando con OTIC SOFOFA.
Competencias:
1. Se valorará Planificación, orden, método y proactividad.
2. Comunicación efectiva y de relacionamiento eficaz en todo nivel jerárquico.
3. Orientación al cliente interno
4. Iniciativa.
5. Autonomía.
6. Trabajo colaborativo.
7. Análisis.

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Santiago - RM
Duración Contrato:
Indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
- Formación: Titulado de Psicología, Ing. Comercial, Civil u otra profesión relacionada a RR.HH.
- Experiencia: Al menos 5 años como: Analista RR.HH., Generalista RR.HH. ó HR Business Partner en empresas de más de 1.000 colaboradores. Indispensable experiencia e interés en áreas productivas.
- Experiencia comprobada en procesos de selección masivo y constante para operarios(as) de áreas productivas y logísticas, considerando el proceso completo:
- Gestión de reclutamiento con OMIL, consultoras, directo.
- Coordinación y realización de entrevistas laborales, selección.
- Gestión de ingreso.
- Con facilidad para abordar otras áreas temáticas de los subsistemas de recursos humanos; tales como capacitación, DO e inducción.
- Experiencia en: gestión del desempeño y en DNC; revisión/apoyo en contratos y finiquitos; normativa y uso franquicia SENCE; Inducción y Tutoría y experiencia en proyectos de intervención (gestión de clima laboral, ISTAS 21).
- Experiencia apoyando la relación sindical óptima.
- Dominio de: Selección masiva y por competencias; Capacitación; Código del Trabajo; MS Excel; MS P.Ponit y PayRoll.
- En el caso de psicólogos: manejo de Tests de selección válidos y confiables (Wonderlic, WAIS, entre otros).
- Diseño de experiencias de capacitación, con la capacidad de preparar y realizar talleres internos. Conocimiento en desarrollo de Mallas de Capacitación
- Conocimiento normativa SENCE. Se valorará experiencia trabajando con OTIC SOFOFA.
Experiencia Mínima:
Más de 5 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel profesional
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Señale su(s) título(s) e institución(es) dónde lo(s) obtuvo.
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 2:
¿Tiene experiencia en el mismo cargo (Analista Sr RR.HH./HR Business Partner/Generalista RR.HH. en compañías industriales/productivas de más de 1.000 colaboradores (Sí/No)?. Señale empresas y años donde lo ha ejercido.
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 3:
¿Dominio de: Selección masiva y por competencias; Capacitación; Código del Trabajo; MS Excel; MS P.Ponit y PayRoll (Básico, Medio o Avanzado para c/u)?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 4:
Señale sus pretensiones de renta líquida y Disponibilidad (Ej.: Inmediata).
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 5:
Señale sus fonos, E-mail de contacto y ciudad de residencia (Ej.: Santiago).
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.

Ofertas relacionadas

Empresa Confidencial
19-09-2019
Importante empresa del rubro electrico, requiere Analista de Desarrollo Organizacional, entre sus funciones se encontraran: Elaborar diseño del sistema de evaluación de desempeño y...
Empresa Confidencial
19-09-2019
Somos una empresa de mobiliario de alta gama, especializados en entregar un servicio del más alto nivel, en conjunto con productos del máximo nivel de diseño. Llevamos 35 años en...
Empresa Confidencial
19-09-2019
Empresa dedicada al rubro de la alimentación, requiere incorporar a un Analista de Recursos Humanos a sus instalaciones ubicadas en la comuna de Quilicura.Dentro de los requisitos...
Cencosud S.A.
19-09-2019
Te invitamos a vivir una gran experiencia, donde existen espacios INCLUSIVOS en los que se valoran tus capacidades, convicciones, competencias, experiencia y te desafiamos a...