Ofertas de Empleo

Analista de Reclutamiento y Selección Senior

Consumo masivo

Analista

Vacantes: 1

Publicado: 16/10/2019

Finaliza: 09/11/2019

Importante Empresa de Consumo masivo busca un Analista de Reclutamiento y Selección para reemplazo pre y post natal.

Objetivo principal:
Gestionar los procesos de selección e inducción de personas, realizando seguimientos y control estrecho a cada proceso, asesorando e informando permanentemente a los clientes, con el objetivo que los cargos disponibles sean ocupados por los candidatos más idóneos de acuerdo al perfil de cargo y cultura de la compañía y que además las personas se adapten a la empresa y al cargo, potenciando de esta forma su integración y óptimo desempeño en el menor plazo posible. Participar activamente en los programas, proyectos y en el desarrollo acciones de desarrollo organizacional que faciliten el cumplimiento y la mejora de los estándares de desempeño y la retención de las personas seleccionadas.

Principales funciones:


Informar oportunamente a RRHH las necesidades de los clientes hacia las distintas áreas de RRHH (DO, Compensaciones, Calidad de Vida, etc.), colaborando y participando, cuando lo amerite, es su detección y resolución.



Gestionar internamente procesos de Reclutamiento y Selección de personas para cargos operativos, técnicos, profesionales y ejecutivos, realizando el reclutamiento, la aplicación de pruebas gráficas y entrevistas de selección a los postulantes, cuando sea requerido.


Gestionar con proveedores externos procesos completos de reclutamiento y selección de personas, controlando y realizando un seguimiento estrecho a cada proceso externalizado, realizando entrevistas a los postulantes preseleccionados y finalistas (terna).


Mantener información válida, actualizada y completa en la base de selección.
Asesorar a clientes internos en el proceso de toma de decisiones para la contratación de nuevos colaboradores.
Responsable del Programa de Inducción al Cargo de la Planta/Filial/Área a cargo.
Generar órdenes de compra y administrar el pago de facturas relativa a los procesos a su cargo.
Publicar a través de los medios correspondientes (Trabajando.com, Laborum, Bumeran, Linkedin, Prensa, universidades, etc.) avisos de reclutamiento y realizar la preselección curricular para procesos internos.

Desarrollar y mantener contacto con fuentes de reclutamiento adecuadas a sus procesos (Universidades, Colegios, Ferias, OMIL, etc.). Participar en ferias laborales.


Entregar un servicio de excelencia a sus clientes internos, en términos de calidad de candidatos, seguimiento, asesoría y tiempo de respuesta.


Realizar entrevistas e informes de salida.
Realizar entrevistas de seguimiento. Elaborar informes de seguimiento en áreas críticas, dando feedback oportuno a las jefaturas correspondientes y participando en la elaboración de los planes de acción requeridos.

Potenciar los procesos de movilidad interna, coordinando y controlando el proceso de evaluaciones de potencial.
Apoyar y participar en los diagnósticos y planes de acción de RRHH y sus diferentes áreas.

Responsable de gestionar para sus procesos la encuesta: Evaluación Colaborador Seleccionado, encuesta que permite obtener información clave para perfeccionar el proceso de selección, detectar oportunamente necesidades de desarrollo y/o entrenamiento y proponer planes de mejoramiento del desempeño.

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Reclutamiento y Selección
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Duración Contrato:
Plazo fijo
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
Formación de Psicólogo
Inglés avanzado
Experiencia en selección
Experiencia Mínima:
Más de 4 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel usuario
Carrera:
Idiomas Requeridos:
  • Inglés

    Escrito: Alto - Hablado: Alto - Traducción: Alto

Preguntas

Pregunta 1:
Indique su formación académica
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Pregunta 2:
Describa su experiencia en relación al cargo
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Pregunta 3:
¿Cuál es su nivel de inglés?
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Pregunta 4:
Mencione sus pretensiones de renta
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Pregunta 5:
Indique su número de contacto actualizado
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