Ofertas de Empleo

Analista de Selección y Gestión de Personas

Retail

Analista

Vacantes: 1

Publicado: 31/10/2019

Finaliza: 22/11/2019

En Comercial Depor Ltda., importante empresa de retail, nos encontramos en búsqueda de Analista de Selección y Gestión de Personas para incorporar al equipo de la Subgerencia de Recursos Humanos.

El objetivo general del cargo consiste en ser el responsable de realizar los procesos completos de reclutamiento y selección para la fuerza de venta y cargos corporativos, gestionando todos los requerimientos de las tiendas propias y apoyo en las diferentes áreas de la Subgerencia de Recursos Humanos.

Dentro de las principales funciones se encuentran:
- Gestionar los procesos completos de reclutamiento y selección de la fuerza de venta y cargos corporativos.
- Consolidación semanal de requerimientos y reporte a jefatura.
- Realizar la publicación de avisos en diversos portales de internet y otros medios.
- Realizar filtros de CVs y realizar pre-filtro telefónico.
- Entrevistas a candidatos.
- Solicitud de referencias laborales.
- Emisión de informes psicolaborales.
- Recepción de documentos y coordinación de ingresos.
- KPIs del área
- Gestionar otras labores en el área de personas y proyectos de la Subgerencia de Recursos Humanos

Requisitos:
- Título de Psicología.
- 1 año de experiencia laboral.
- Interés en área de reclutamiento y selección de procesos masivos

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Reclutamiento y Selección
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Vitacura
Lugar de Trabajo:
Vitacura
Duración Contrato:
Indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
- Título de Psicología.
- 1 año de experiencia laboral.
- Interés en área de reclutamiento y selección de procesos masivos
Experiencia Mínima:
1 año
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
- Dominio Computacional (Nivel usuario)
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Indique título profesional y año de titulación
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Pregunta 2:
Indique experiencia en reclutamiento y selección. Comente
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Pregunta 3:
¿Tiene disponibilidad para trabajar en Vitacura?
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Pregunta 4:
Indique pretensiones de renta
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