Ofertas de Empleo

Analista de Remuneraciones y Compensaciones

Empresa Confidencial

Maquinaria y Equipo

Analista

Vacantes: 1

Publicado: 01/10/2020

Finaliza: 24/11/2020

Empresa de Ingeniería y Montajes Industriales, se encuentra en búsqueda de Analista de Remuneraciones y Compensaciones para su Gerencia de Recursos Humanos.

El cargo será un reemplazo de licencia médica por 3 meses

Objetivo del cargo: Apoyar el proceso de análisis y cálculo de remuneraciones y compensaciones de la empresa, velando por la calidad y eficiencia del proceso, a fin de cumplir con lo pactado contractualmente, con la normativa legal vigente y con la equidad interna y competitividad

Actividades:
- Solicitar a las diversas áreas información concerniente al proceso de remuneraciones.
- Chequear ingresos y egresos de personal, con fechas de contratación y términos de contrato.
- Revisar contabilización de remuneraciones
- Atender a los trabajadores/as que soliciten información, documentos o asesoría respecto al cálculo de sus remuneraciones.
- Mantener relación con entidades externas que soliciten información como AFP, ISAPRE, CCAF etc.
- Administrar sistema de compensaciones y asegurar equidad interna y competitividad.
-Construir KPI y realizar informes de gestión de remuneraciones.

Se ofrece pertenecer a una empresa con amplia trayectoria, posibilidades de crecimiento, desarrollo y aprendizaje, atractivos beneficios y grato ambiente laboral.

Requisitos:
- Contador Auditor
- Ingeniero en Administración de Recursos Humanos
- Ingeniero Comercial
- Excel avanzado (excluyente)
- Conocimientos de modelos de compensaciones
- Conocimiento de Legislación Laboral
- Conocimiento de ERP de Remuneraciones y/o de Recursos Humanos
- Experiencia mínima de 2 años en cargos similares

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Quilicura
Lugar de Trabajo:
Metropolitana de Santiago, Quilicura
Duración Contrato:
Plazo Fijo - Reemplazo
Jornada
Reemplazo

Requisitos

Requisitos Minimos:
-Requisitos:
- Contador Auditor
- Ingeniero en Administración de Recursos Humanos
- Ingeniero Comercial
- Excel avanzado (excluyente)
- Conocimientos de modelos de compensaciones
- Conocimiento de Legislación Laboral
- Conocimiento de ERP de Remuneraciones y/o de Recursos Humanos
- Experiencia mínima de 2 años en cargos similares
Experiencia Mínima:
Más de 2 años
Estudios mínimos:
Técnico profesional superior
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Indique título profesional e institución
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 2:
En Excel se considera avanzado en su uso? ¿hace tablas dinámicas, macros?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 3:
¿Posee conocimientos en modelos de compensación? ¿Hizo curso de esto?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 4:
Indique pretensiones de renta líquida
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 5:
Indique numero de teléfono y correo actualizados
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.

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